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中共稻城县委 关于省委第十一巡视组巡视稻城县反馈问题 整改情况的通报

发布时间:2020-12-03 12:06
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中共稻城县委

关于省委第十一巡视组巡视稻城县反馈问题

整改情况的通报

根据省委统一部署,省委第十一巡视组于2019年8月21日至9月27日对稻城县开展了常规巡视,并于12月27日反馈了巡视意见。对省委第十一巡视组反馈的意见,稻城县委诚恳接受、照单全收、严肃对待、抓紧整改,坚决把巡视反馈意见整改作为重大政治任务抓紧抓实,以高度的政治自觉和强烈的责任担当,全力推进巡视整改。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定,现将巡视整改情况予以公布。

一、高度重视,强化担当,从严从实抓好巡视整改

(一)加强组织领导,落实整改任务。省委第十一巡视组向稻城县反馈意见后,县委先后召开5次常委会,传达学习习近平总书记关于巡视工作系列重要讲话精神和中央、省委、州委关于巡视工作有关要求,第一时间将省委第十一巡视组巡视稻城县的反馈意见通报至全县党组织,并通过县政府门户网站在全县范围内进行公示,第一时间成立省委第十一巡视组巡视反馈问题整改工作领导小组,对巡视反馈意见全面传达、逐条对标、逐条认领、逐条研究整改措施。县委书记切实履行第一责任人职责,先后主持召开书记办公会6次、专题会4次,对巡视整改工作作出具体研究指导和督促,全面推动巡视整改工作。领导小组下设选人用人、意识形态、脱贫攻坚3个专项整改组,并成立了县法院、县农牧农村和科技局、香格里拉镇3个联动巡察单位专项整改组,形成了“1+3+3”(1个总方案,3个专项整改方案,3个联动巡察整改方案)巡视整改工作体系。全县各乡镇、各部门相应成立巡视整改工作机构,层层压实责任,落实整改任务,形成“上下贯通、齐抓共管”的责任体系。

(二)精心安排部署,细化整改方案。将巡视整改工作与决战决胜脱贫攻坚和打赢新冠肺炎疫情防控阻击战有机结合,统筹推进发展民生稳定“三件大事”,认真对照省委第十一巡视组反馈问题,制发了《中共稻城县委关于省委第十一巡视组巡视稻城县反馈意见整改工作方案》,将巡视反馈的8个方面问题细化分解为18个大项67个具体整改任务,分类制定整改措施159条,并逐一明确了牵头领导、责任领导、牵头单位、责任单位和整改时限,制定整改落实时间表、路线图,切实加强组织领导,确保认识到位、责任到位、措施到位,实现了巡视整改任务一项不漏、整改责任落到实处。

(三)严格整改标准,逐项对账销号。坚持责任不落实坚决不放过、问题不解决坚决不放过、整改不到位坚决不放过“三不放过”原则,严格按照“清单制+责任制+限时办结制”,顺排工序,倒排工期,挂图作战,由县级牵头领导负责,定期组织牵头部门和责任部门召开整改工作推进会,总结整改工作推进情况、分析存在困难,安排下步整改任务,扎实推动整改工作落地落实。   

二、聚焦问题,动真碰硬,逐条逐项抓好巡视整改

(一)党的政治建设方面

1.执行政治纪律、政治规矩不严格。

1)落实蒲波案“以案促改”不严肃。2019年3月,在县委班子结合蒲波严重违纪违法案召开的2018年度民主生活会上,班子成员之间没有开展相互批评。

整改情况:一是2020年1月7日召开了中共稻城县委领导班子巡视整改专题民主生活会,通报了巡视反馈问题,县人大常委会党组、县政府党组、县政协党组分别就巡视反馈问题整改工作作表态发言,县委书记代表县委领导班子作对照检查,并带头进行了剖析检查、接受批评。领导班子成员逐一进行对照检查,并把蒲波严重违纪违法案“以案促改”纳入对照检查内容,其他班子成员相互提出批评意见,明确了整改方向。二是印发了《关于深入开展蒲波严重违纪违法案“三项整治”“三项教育”回头看的工作方案》,持续开展蒲波案“以案促改”工作,加强监督检查,严肃执纪问责,进一步营造良好政治生态。

2)县政府党组2018年度民主生活会结合“蒲波案”不紧密,班子成员没有深入开展对照反思。

整改情况:一是县委书记于2020年2月6日对县政府党组书记进行约谈,提出了整改要求。二是县政府党组于2020年2月6日召开了县政府党组领导班子巡视整改专题民主生活会,把蒲波案“以案促改”工作纳入对照检查内容,县政府党组书记结合蒲波严重违纪违法案“以案促改”带头开展自我批评,各党组成员之间直截了当地进行了思想交锋,坦诚相见,深刻剖析根源,明确了整改方向。

3)县人民法院、县检察院党组至本轮巡视进驻仍没有召开蒲波案“以案促改”专题民主生活会。

整改情况:一是县委书记于2020年2月6日对县人民法院党组书记、县检察院党组书记进行约谈,严肃批评,并提出了整改要求。二是县人民法院党组、县检察院党组分别于2020年1月6日、20202月28日召开蒲波案“以案促改”专题民主生活会,县纪委监委和县委组织部派员全程参加并作指导点评。

4)部分县级领导和部门主要负责人对蒲波严重违纪违法案“以案促改”开展的“三项整治”内容不清楚。

整改情况:一是县委书记于2020年2月6日对某县级领导进行约谈,严肃批评,并提出了整改要求。二是2020年3月20日,召开县委书记廉政谈话会,结合警示案例,对县级干部、各工委、乡镇和县级各部门主要负责人重申蒲波严重违纪违法案的危害和影响,要求各级干部引以为戒、警钟长鸣。

5)“三重一大”事项决策不规范。2014年3月7日,县政府常务会决定将金珠镇、香格里拉镇城镇街道改造提升工程招标方式议题提交县委常委会研究,但县委常委会未对该事项进行研究,就直接启动实施。

整改情况:一是经核查,由于项目建设时间紧、任务重,2014年3月7日,该项目经县政府常务会研究同意采用EPC模式实施。按照基建项目法定程序通过公开招投标确定了施工总承包单位,项目相关程序合法合规,因工作疏忽,执行“三重一大”制度不严谨,故未将该项目工程招标方式议题再次纳入县委常委会相关议题进行研究。鉴于该项目建设质量、进度、安全、资金等方面未造成损失和不良后果,该问题不再追责问责。二是现任县委书记作为时任县长,对常务会研究事项督促不力,致使该项工作未提交常委会进行进一步研究,对此,县委书记在十二届县委第66次常委会上作深刻检讨。县委常委会进一步完善“三重一大”决策制度,制发《中共稻城县委常委会“三重一大”决策制度实施方案(试行)》,并在今后的工作中严格执行。

6)2018年1月,县公安局请求解决业务技术用房及装修工程缺口资金433.5万元,县委、县政府领导同志直接签字同意解决,未经县委常委会集体研究。

整改情况:一是对县公安局业务技术用房及装修工程项目资金拨付事宜未上会的原因进行了全面核查,鉴于质量、进度、安全、资金等方面未造成损失和不良后果,该问题不再追责问责。二是县委书记和县长在十二届县委第66次常委会和县财经委员会第四次会议上就拨款事项未按“三重一大”决策机制签批问题作了检讨。三是县委常委会进一步完善“三重一大”决策制度,制发《中共稻城县委常委会“三重一大”决策制度实施方案(试行)》,并在今后的工作中严格执行。

7)县检察院党组会研究办公区改造等议题,检察院主要负责人首先表态同意。

整改情况:一是县委书记于2020年2月6日对县检察院党组书记进行约谈,给严肃批评,并提出了整改要求。二是县检察院召开专题学习会,组织全体党员干部集中学习了《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党支部工作条例(试行)》《新形势下党内政治生活的若干准则》等党规党纪。三是县发改局、县审计局于2020年3月6日对县检察院办公区域改造工程进行核实,经核查工程实施程序合法,资金拨付手续齐全,无违规情况。四是举一反三,督促各级党委(党组)严格执行主要领导末位表态制。

8)材料造假应付巡视。县委办向巡视组提供《县委常委班子2017年度民主生活会情况通报》为虚假材料。

整改情况:一是县委书记就“提供相关材料未严格审核把关”的问题在十二届县委第66次常委会上作检讨。二是县委书记对县委办主要负责人进行约谈,给予批评警示,县委办主任作出书面检查。三是出现该问题是由于档案管理不规范造成,对此,县委办分管文秘副主任在支部组织生活会上作检讨。县委办进一步规范完善了公文审签及档案管理相关制度,并在今后的工作中严格执行。

9)县委政法委、县委统战部向巡视组提供的2019年上半年党风廉政建设汇报材料,都是从互联网上抄袭的材料。

整改情况:一是县委书记于2020年2月6日、2月24日分别对县委政法委、县委统战部主要领导进行约谈,严肃批评。二是县委政法委、县委统战部主要领导在十二届县委第66次常委会上作检讨。

10)县委主要领导与部分班子成员的廉政谈话内容涉嫌部分造假。

整改情况:一是县委书记在十二届县委第66次常委会上对该问题进行检讨,县委常委会班子成员在2020年1月7日召开的巡视整改专题民主生活会上,主动认领问题,深入开展自我批评。二是县委常委会进一步完善了党政领导干部廉政谈话制度,并制发了《关于党政领导干部廉政谈话制度的实施办法(试行)》,并在今后的工作中严格执行。

2.贯彻上级重大决策部署不到位。

1)对治藏稳藏兴藏工作重视推动不够。中央第六次西藏工作座谈会于2015年8月召开,至本轮巡视进驻,县委常委会还没有传达此次会议精神。

整改情况:一是中央第六次西藏工作座谈会召开后,县委庚即召开县委理论中心组学习会议进行专题学习,并及时组建宣讲团将中央第六次西藏工作座谈会精神向干部、僧人、农牧民群众进行了全覆盖宣讲。巡视整改期间,先后召开十二届县委第61次和第63次(扩大)常委会,再次学习传达了中央第六次西藏工作座谈会精神。二是举一反三,及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省委、州委重大决策部署及重要会议精神,将有关内容纳入县委常委会会前学习、县委理论中心组学习和县委党校培训内容,及时学习传达和贯彻落实,确保党的大政方针和决策部署在稻城落地落实。三是2020年9月8日在县委常委扩大会议暨领导干部读书班上及时传达学习了中央第七次西藏工作座谈会精神,并通过领导干部带头讲、县委宣讲团覆盖讲、行业部门系统讲、媒体多样讲等方式,在全县范围内开展中央第七次西藏工作座谈会精神宣讲工作。

2)对污染防治攻坚推动不力。全县14个乡镇除金珠镇有污水处理厂外,其余13个乡镇无污水处理厂。

整改情况:一是加快实施金珠镇污水处理厂、香格里拉镇污水处理厂、桑堆镇污水处理厂项目建设,年内将全面完工,投入使用。二是实施农村污水设施建设项目,覆盖邓坡乡、噶通镇、省母乡、木拉乡、蒙自乡、赤土乡,年内完成部分建设,2021年内全面完工。三是其余乡镇污水处理厂建设纳入“十四五”规划,积极申报资金,逐步实施解决。

3)县城污水处理厂于2010年12月通过验收,直到2017年7月才投入运行。

整改情况:一是经核查,县城污水处理厂于2010年12月建成并验收,但收纳管网不配套,由于县城人口少、游客少,除生活污水外无工业污染源,加之运行成本高、处理量小、能耗大,技术人员缺乏等原因,故未及时启用,直到2017年7月才投入运行。此问题主要是由于客观原因造成,没有失职渎职问题,不再追责问责。二是将县城污水处理厂与新建的金珠镇污水处理产有效衔接,提高项目建设效能,确保“建成一批、使用一批、受益一方”。

4)2016年至本轮巡视进驻,全县环评未批先建项目达19个。

整改情况:一是依法对未履行环境影响评价手续擅自开工建设的19个项目进行行政处罚,并责成业主完善环评审批。目前,15个建设项目已完成环评审批,3个建设项目已永久拆除并恢复原状,1个建设项目已停止使用。二是县委常委会就该问题进行检讨反思,要求各常委带头落实责任,严格执行建设项目环境影响评价审批相关规定,督促全县上下要深刻汲取教训,牢固树立生态优先绿色发展理念,不断巩固提升稻城全国“绿水青山就是金山银山”实践创新基地成果,筑牢长江上游生态屏障。县人民政府党组书记在县政府党组会上就该问题进行检讨,并对分管副县长提出批评;由分管副县长对县住建局、县交通局、县水利局、县林草局、稻城生态环境局主要负责人进行集中约谈。严格执行建设项目环境保护“三同时”制度,出台《关于进一步加强建设项目环境保护工作的通知》,主动对接部门、靠前服务,以下发“提示单”形式,开辟“绿色通道”,加快项目环评审批,目前已完成24个建设项目审批,坚决杜绝全县建设项目环评未批先建情况再次发生。

5)援建重点项目建设进展迟缓。泸州市2013年对口援建香格里拉镇旅游基础设施项目于2014年启动,计划2016年竣工,因征地拆迁缓慢等原因,直到2019年9月仍未竣工。

整改情况:一是经核查,造成该问题的主要原因是施工期跨两个冬歇工期,影响施工进度、加之调整规范消防设计等客观因素,致使工期延迟,但县项目促进中心存在优化设计方案滞后、对项目监督管理不到位、督促督办不力等问题;二是县级主管领导、县援建办、县项目促进中心对项目前期准备不充分、要素保障不及时、工作督促不力等问题已进行深刻反思检讨,对主管该项目的原县项目促进中心副主任进行诫勉谈话,截至2019年9月20日,该项目(二期)已完成审计结算和财务决算,并交付使用。对全县所有工程建设项目(包括援建项目)进行梳理,对进度滞后项目建立“一个项目、一名领导、一个专班”的督促推进机制,进一步建立完善《稻城县对口帮扶资金管理办法》《稻城县对口帮扶项目管理办法》和《稻城县对口帮扶项目审计制度等6个专项制度》,会同泸州市建立项目联合督导机制,确保援建项目建设规范管理、安全建设、快速推进。抓实项目前期工作,做深做实项目论证,压实要素保障部门职责,加强规划设计审查,优化项目建设环境,强化项目建设过程监管,确保项目保质保量及时推进。督促加快项目竣工验收、审计决算、资产移交等环节工作,确保项目及时交付使用,并建立完善管理使用责任机制。

6)2015年广东对口援建的金珠镇幼儿园项目于2017年8月竣工,但2019年4月才投入使用,造成不良影响。

整改情况:一是经核查,金珠镇幼儿园项目建设竣工后,配套供水工程于2018年11月20日竣工,导致幼儿园投入使用滞后。二是鉴于该问题是由于城镇发展不平衡、基础设施建设滞后等客观原因造成,不予追责问责。

(二)党的思想建设方面

3.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入

1)理论与实践结合不够。部分同志对习近平新时代中国特色社会主义思想等新理论、新观点学得不深、钻得不透。如,稻城县在深化供给侧结构性改革、推进乡村振兴、支持民营经济发展、统揽全域旅游推进等重大工作方面还没有明显起色。

整改情况:一是2020年1月7日,在县委常委班子巡视整改专题民主生活会上,班子成员主动认领问题,对理论学习不够的问题进行了深刻反思,提出了下一步的努力方向。二是县委常委会进一步完善了会前学习、理论中心组学习等制度,制发了《中共稻城县委理论中心组2020年理论学习实施意见》,采取个人学、集中学、专家讲等方式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等新理论、新观点、新论断,深刻领会精神实质。三是按照中央、省委和州委的决策部署,结合稻城实际,探索脱贫攻坚与乡村振兴统筹推进路径,成立县乡村振兴战略领导小组和专项工作推进组,围绕“产业、人才、文化、生态、组织”五大振兴,推进规划提升、品牌创建、生态建设、乡村美化、文化传承、依法治理、民生改善、人才振兴“八大工程”,努力实现城乡融合发展和农业农村现代化;深入推进供给侧结构性改革,出台支持民营经济发展15条措施和减税降费政策,不断壮大民营经济;以亚丁5A景区创建为抓手,着力打造多个A级景区景点,探索旅游+农业、旅游+特色产业等发展模式,全面推进全域旅游。

2)县委班子成员理论武装不力。2016-2019年县委班子成员在述职报告中,多数班子成员无班子队伍理论武装情况。

整改情况:一是2020年1月7日,在县委常委班子巡视整改专题民主生活会上,班子成员主动认领问题,对理论学习不够的问题进行了深刻反思,提出了下一步的努力方向。县委常委会将班子队伍理论武装情况纳入领导干部年度述职报告内容,每年对自身的工作开展情况、存在问题、下一步工作打算进行全面客观总结,并接受民主测评。常态推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,按要求召开县委中心组主题教育理论学习会和学习教育研讨会,在读原著、学原文、悟原理的基础上,谈体会、找差距、提措施,切实提升领导干部理论素养。创新理论学习方式,拓宽理论学习渠道,采取“请进来、送出去”和上挂学习等形式,邀请四川大学、省委党校教授在理论学习中心组第五次(扩大)学习会上讲授《习近平治国理政》、中央第七次西藏工作座谈会精神和《民法典》等内容,进一步加强党政领导干部政策理论学习,不断提升领导干部理论素养。

3)县委中心组学习制度执行不到位。2016年至2019年9月,县委中心组共召开集中学习会45次,县委主要领导仅主持3次。

整改情况:一是县委书记主动认领问题,在巡视整改专题民主生活会上,深刻反思,提出了下一步努力方向。二是县委常委会进一步完善学习制度,完善制发《中共稻城县委理论学习中心组学习制度》和《中共稻城县委理论学习中心组考核制度》,明确主持人、通知、考勤等相关事宜,确保中心组学习规范有序,并取得实效。2019年9月至2020年10月已经组织召开中心组集中学习8次,其中7次由县委书记主持,1次委托县委宣传部长主持。2020年7月将县委中心组学习制度执行情况纳入了县委政府大督查范围,对中心组成员严格执行考核制度,确保学有保障、学有成效。

4)县委有时存在以业务学习代替中心组学习情况,如,2018年5月24日,县委以“全县网评员培训会”代替了2018年县委中心组第6次学习会。

整改情况:一是县委书记主动认领问题,作出深刻反思的基础上,对县委宣传部长进行提醒谈话,提出批评。二是发《中共稻城县委理论中心组2020年理论学习实施意见》,列出年度学习计划,明确学习内容和学习方式,并严格执行,杜绝以业务学习代替中心组学习的情况发生。

4.意识形态管控不严

1)县委落实意识形态工作主体责任有缺失。2016—2018年县委未按要求每半年向上级党委专题汇报意识形态工作。

整改情况:一是县委书记就落实意识形态工作主体责任有缺失,在巡视整改专题民主生活会上进行深刻反思,提出整改措施,并对班子成员提出了工作要求,二是2019年12月6日、2020年7月21日,县委常委会听取意识形态工作汇报2次,并安排部署全县意识形态工作;2019年12月27日、2020年8月5日,县委按照要求向上级党委专题汇报意识形态工作2次。三是2020年8月26日,十二届县委第76次常委会学习意识形态领域相关文件精神,制发了《稻城县贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》《稻城县贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制细化方案》和《稻城县意识形态领域分析研判制度》,在下一步工作中将严格执行,常态推进。

(2)宣传思想工作领导小组未开展意识形态领域分析研判工作。

整改情况:一是县委宣传部长在巡视整改专题民主生活会上就该问题进行了深刻反思和检讨,并提出下一步整改措施。二是制发了《稻城县贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》《稻城县贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制细化方案》和《稻城县意识形态领域分析研判制度》,并严格执行。责成县委宣传部按照相关规定,每季度组织召开意识形态领域分析研判会,做好研判记录、上报、归档等工作。今年,已组织召开意识形态分析研判会3次,并就分析研判情况及时向县委、州委宣传部报告,为州县党委政府准确掌握意识形态领域相关情况和作出决策提供可靠依据。

3)2016—2018年部分县委班子成员年度述职报告民主生活会剖析材料未涉及意识形态工作。

整改情况:一是县委常委班子成员主动认领问题,在巡视整改专题民主生活会上,对自身落实意识形态工作责任等情况进行深刻反思,提出整改措施。二是制发《县级党员领导干部落实意识形态工作“一岗双责”的函》,列出责任清单,明确职责任务督促县级党员领导干部进一步落实工作责任,按要求深入分管部门、联系乡镇督促检查和指导推动意识形态工作。三是制发《稻城县落实意识形态党建工作责任制考核办法》,将意识形态工作作为各级党组织党建工作责任制考核的重要部分。严格落实省州相关制度,将意识形态纳入领导干部述职报告和民主生活会重要内容,全面检视履职情况。

(三)党的组织建设方面

5.党建工作责任制落实有差距

1)县级领导“一岗双责”履职不到位。有的县级领导干部2018年、2019年到联系的乡镇开展工作时,没有按规定督促检查党建工作。

整改情况:一是县委书记对履行“一岗双责”不到位的县级领导进行提醒谈话,并提出整改要求。二是制发《县级党员领导干部落实党建工作“一岗双责”的函》,列出责任清单,明确职责任务。制发《关于严格落实党建工作“一岗双责”的通知》,并严格执行。县级党员领导干部列出深入分管部门、联系乡镇督促检查和指导推动党建工作的计划和台账,并严格落实。县委组织部定期督查落实情况。

2)“三会一课”制度落实不力。县委组织部机关党支部2018年、2019年没按规定召开支委会和党员大会,没有开设专题党课。县人大常委会机关党支部2016-2017年没有开展“三会一课”,2018年只召开了2次支委会、1次支部党员大会。

整改情况:一是县委组织部长于2020年2月26日对县委组织部、县人大常委会机关党支部书记进行约谈,要求切实履行职责,规范开展党内组织生活。二是县委组织部机关党支部和县人大常委会机关党支部制定整改工作计划,2020年已分别开展3次党员大会、10次支委会、4次党课和3次党员大会、10次支委会、3次党课。三是2020年举办“党务工作者培训班”1期,村干部培训班全覆盖2期,不断提升党组织书记管党治党能力和党务工作者的业务能力。

6.基层党组织建设存在薄弱环节。

1)党支部工作开展不规范。2018年1月,县检察院机关党支部支委会超越权限研究县检察院党组民主生活会方案。

整改情况:一是县委书记于2020年2月6日对县检察院党组书记进行约谈,提出批评。二是县委组织部长于2020年2月28日对县检察院机关党支部书记进行约谈,给予批评。三是县检察院机关党支部制定了《稻城县人民检察院关于巡视整改的学习计划》,并严格执行。四是制发《关于加强全县党支部标准化规范化建设的意见》,并严格执行。

2)党员发展程序不合规。2019年6月,香格里拉镇机关党支部超越职责权限,跨支部研究决定本乡镇“青年党支部”的青某、次某2名预备党员发展工作。

整改情况:一是县委组织部长对香格里拉镇党委书记进行约谈,给予批评,提出了整改要求。二是经香格里拉镇党委研究决定,并报县委组织部备案后,取消两人预备党员身份,重新按规定程序办理。制发《关于进一步规范党员发展程序的通知》,并严格执行。

3)党小组工作机制不健全。全县党员人数较多或党员工作地、居住地比较分散的党支部普遍没有划分党小组。县委老干部党支部有203名党员分散居住在成都、重庆多地无法正常开展活动。

整改情况:一是县委组织部长分别对县老干局长、7个老干支部书记进行约谈,提出批评,并提出整改要求。制发《关于进一步规范设立党小组的通知》,并严格执行。二是县委老干局规范离退休党员干部组织设置,设立康定、泸定、成都等7个老干党支部,并选举支委会成员。三是县委组织部责成并指导7个老干部支部按党员人数和分布情况规范设立党小组10个;要求各基层党支部根据自身党员分布情况,合理设置党小组,并报组织部备案开展工作。

7.党内政治生活不严肃

1)民主生活会不严肃。有的县委领导干部2016年度、2017年度民主生活会对照检查材料问题原因分析雷同。

整改情况:一是县委书记在十二届县委常委第66次会议上作检讨,要求县委班子成员引以为戒,进一步严肃党内政治生活,认真撰写民主生活会对照检查材料。二是进一步学习贯彻《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》,并要求在今后的工作中严格执行。

2)县人民法院主要负责人2016年度“两学一做”专题民主生活会对自身存在问题的原因分析只有三句话,明显敷衍应付。

       整改情况:一是县委书记于2020年2月6日对县人民法院党组书记进行约谈,提出批评。二是县人民法院党组于2020年2月27日召开专题学习会,组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。三是县人民法院党组书记于2020年3月2日在党组会上作检讨,引以为戒。

3)县检察院个别班子成员的民主生活会剖析材料通篇只说成绩、不谈问题。

整改情况:一是县委书记于2020年2月6日对县检察院党组书记进行约谈,提出批评。二是2020年3月2日县检察院党组书记对相关班子成员进行约谈,给予批评。三是县检察院党组于2020年2月28日至3月2日召开专题学习会,组织学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。四是县检察院于2020年3月11日召开巡视整改专题民主生活会,深入查找自身存在的问题,开展批评和自我批评。   

4)领导干部“双重”组织生活不到位。2018年,县政府机关党支部召开4次组织生活会,县政府有多名县级领导没有以普通党员身份参加组织生活。

整改情况:一是县委书记于2020年2月6日对县政府党组书记进行批评提醒。二是政府党组于2020年3月5日召开集体约谈会,县政府党组书记对政府党组成员给予批评,提出整改要求。三是政府办机关党支部制定《领导干部双重组织生活会不到位问题整改措施》和落实组织生活制度具体计划。四是制发《关于进一步规范组织生活会的通知》,并严格执行。

5)年度述职述廉流于形式。个别领导干部述职述廉报告敷衍应付。如,县委政法委主要领导2016年度、2017年度的述职述廉报告雷同。

整改情况:一是县委书记于2020年2月6日对县委政法委书记进行批评提醒。二是县委政法委主要领导在十二届县委第66次常委会上作出检讨。三是下一步工作中,县纪委监委、县委组织部、县委宣传部对领导干部述责述廉报告严格审核把关,确保述责述廉内容全面、质量提升。

8.选人用人违规问题较为严重

1)干部选人决策不规范。上一轮巡视以来,县委常委会讨论决定干部任免事项共15批次,其中有6批次到会常委人数未达到三分之二以上,县委主要领导有3批次未严格执行末位发言制度。

整改情况:一是对巡视反馈的6次常委会,常委到会人数未达到三分之二以上的情况进行核实,经核实其中两次常委到会人数符合相关规定,达到三分之二以上,4次常委到会人数达到60%但未达到三分之二以上。二是巡视反馈后,县委书记在十二届县委第66次常委会上作出了深刻检讨,并分别约谈了县委组织部长和县委办主任,县委组织部长和县委办主任作出了深刻的书面检查。三是2020年3月19日召开十二届县委第65次常委会,再次专题学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》、省委规范选人用人“一个意见五个办法”等规定,要求县委领导班子成员熟悉掌握贯彻干部选拔任用工作相关政策法规。四是巡视反馈后,历次研究人事任免议题的县委常委会,到会常委 (含挂任)人数均达到了至少三分之二以上的要求。五是在下一步工作中,县委将严格执行三分之二以上常委到会讨论决定干部任免事项的规定,县委组织部和县委办建立会前沟通机制和到会情况报告制。由县委书记当场通报常委到会人数及比例,确定到会常委数达到三分之二以上,才研究人事议题。六是严格执行重大事项主要领导末位表态制。

2)超规定数调整干部。2015年7月、8月,县委研究干部共86人次,2019年8月,县委研究干部80人次,会前均未报州委组织部审批。

整改情况:一是就换届后超规定调整干部未报批情况,县委书记、县委组织部长主动认领,县委书记在中共稻城十二届县委第66次常委会上作出深刻检讨,并约谈县委组织部长,县委组织部长作出深刻的书面检查。二是2020年3月19日召开十二届县委第65次常委会,再次专题学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》、省委规范选人用人“一个意见五个办法”等规定,并严格执行。三是县委在巡视检查后,人事任免议题提交县委常委会研究前,县委组织部均严把是否需报批审核关,2020年4月调整干部78人,经上报州委组织部批准后上会研究。四是在下一步工作中,县委将继续严格按照相关规定,严格执行干部任用报批程序,坚决做到未批复同意不上会。

3)执行干部选拔任用工作有关事项报告制度不严。部分县级干部的亲属提拔为县管科级领导干部,没有上报州委组织部审批。

整改情况:一是县委书记对县委组织部长进行了约谈,县委组织部长作出了深刻的书面检查。二是县委对2015年以来提拔领导干部子女情况进行了核查。2015年以来共提拔任用领导干部子女4人次,以上4位同志的提任除未按相关规定向州委组织部履行报批程序外,提拔任用均符合有关规定及相关任职条件,任职后履职情况较好。三是在今后工作中严格执行《党政干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等相关规定,对须报告事项及时向州委组织部报告,2020年4月调整干部中涉及县级干部亲属提拔为县管科级领导干部1人,向州委组织部报告,经州委组织部批准后上会研究,坚决做到未批复不上会。

(四)党的作风建设方面

9.少数单位工作作风不严不实

1)资金发放审核把关不严。2016-2018年,县民政局及相关乡镇审核把关不严,导致多名已死亡人员领取生活补贴、重度残疾补贴,多名财政供养人员及家庭成员领取城乡低保。

整改情况:一是追缴退回12名死亡人员领取的城乡低保资金、13名死亡残疾人员领取的残疾生活补贴和护理补贴共计5.2185万元。给予履职不力、审核把关不严的27名村(社区)负责人谈话诫勉,对18名包村干部、1名民政助理和2名民政局工作人员进行批评教育。二是追缴退回44名财政供养人员及家庭成员领取的低保金12.477万元,金珠镇、赤土乡、蒙自乡、各卡乡、省母乡等5个乡镇政府主要负责人作书面检查。三是举一反三,已完成对各类补贴再清理、再审核工作。四是召开城乡低保专项治理会议,加强惠民资金审核发放监管力度,明确县级相关部门、各乡镇、村“两委”和派出所审核责任,坚决杜绝类似问题再次发生。

2)县农牧局对耕补资金发放把关不严,导致有关乡镇骗取补偿资金。

整改情况:一是全额收回蒙自乡瓦格村耕地保护补贴资金6.07万元,并通过“一卡通”方式发放。二是对政策宣传、执行不到位的蒙自乡农牧专干给予批评教育。三是严格落实“一卡通”规定,加强资金的监管和审核,确保补助资金及时全额落实到户。

3)行政不作为、执法不严。县住建局对违法建设等问题监管不力,对某居民住宅建筑面积多建1000多平方米、某科级干部住宅超容积率、某县级干部住宅图与现状不相符等问题未行政处罚。

整改情况:一是已对“某居民、某科级干部、某县级干部违法建设,某县级领导非法占用国有土地”的问题完成核查,依法依规进行处罚,制发《行政处罚告知书》,收缴罚金12.31301万元,土地出让金44.046225万元。二是县纪委监委已对县自然资源局、县住建局、金珠镇5名相关责任人给予诫勉谈话,对县住建局2名主要负责人给予提醒谈话。三是加大土地、建筑管理相关法律法规的学习和宣传力度,加强日常巡察与监督,强化对违法违规用地及建筑的监管力度,做到及时发现、及时处理违法违规行为。

4)部分干部不严格遵守工作纪律。巡视发现,某县级干部的妻子无视纪律规定,不按要求履行请假手续,长达一年半多不在岗。

整改情况:一是给予某县级干部的妻子政务记过处分,并通报全县;如数追缴其未上班期间领取的工资、目标奖等报酬共计5.86万元。鉴于某县级干部的妻子先后在县统计局、县文化广电旅游局工作,对其违纪期间履行“一岗双责”不力的县统计局、县文化广电旅游局3名相关责任人给予书面诫勉处理,对县统计局1名主要负责人给予谈话诫勉。二是县委书记于2020年3月18日对某县级干部进行约谈,给予批评。三是在全县范围内开展“吃空饷”问题专项清理工作,集中清理了“吃空饷”、抽借调、长期病事假等问题。四是整改期间开展监督检查6次,发现问题19个,现场整改问题9个,长期坚持9个,组织处理1人。                                                                                                                       

10.执行中央八项规定精神不严格

1)违规造节办会。县委、县政府违反举办节庆活动须报省委、省政府批准的规定,于2016年、2017年违规举办登秋节,分别使用财政资金。

整改情况:一是经十二届县委第61次常委会研究决定,取消登秋节活动。二是责成县人大常委会按法定程序撤销举办登秋节。三是县人大常委会于2020年3月9日召开了稻城县人大常委会第22次会议,审议通过了《稻城县人大常委会第39次主任会议关于提请撤销举办稻城县本土文化节(登秋节)的决议的议案》,制发了《稻城县人大常务委会关于撤销举办稻城县本土文化节(登秋节)的决议的决定》,并在全县进行公示。四是2020年起不再举办“登秋节”。五是加强造节办会相关政策规定的学习,对确需举办的节会,严格按程序报批同意后再举办。

2)违规发放钱物。2016年以来,县人大办、县政府办、县政协办等单位违规发放精神文明奖,且县政协办将精神文明奖计入住房公积金缴存基数。

整改情况:一是县人大办、县政府办、县政协办相关责任人进行书面检讨,县纪委书记对其进行批评教育。二是县政协办将精神文明奖计入住房公积金缴存基数的1.408万元全额收缴,县人大办、县政府办、县政协办将违规发放资金共66.91万元退回县财政账户。三是重申相关规定,并将县人大办、县政府办、县政协办违规发放精神文明奖行为通报全县,引以为戒。四是将类似问题纳入县委巡察重点检查内容,在全县范围内开展自查自纠,坚决杜绝此类问题再次发生。

3)2016年12月,县人民法院违规发放“卫生单位、信息奖”。

整改情况:一是县委书记对县法院党组书记进行批评教育;县法院相关责任人进行书面检讨,县纪委书记对其进行批评教育。二是县法院将违规发放资金37.5786万元退回县财政账户。三是将县人民法院违规发放“卫生单位、信息奖”行为通报全县引以为戒。四是在全县范围内开展自查自纠,坚决杜绝此类问题再次发生。

4)公务接待不规范。一些单位接待“三单”不齐,违规报销住宿费,陪同人员超标。2018年11月,县统计局违规报销接待住宿费。2018年1月,县政府支付应急管理工作检查接待费,无公务接待清单审批单。

整改情况:一是给予县统计局3名相关责任人谈话诫勉,县统计局将违规报销的0.24万元清退至县统计局财务账户。二是针对“支付应急管理工作检查接待费,无接待审批单”问题,经全面核实,相关接待事项都符合管理办法,县机关事务局于2020年2月6日规范完善了公务接待清单审批单;县纪委对机关事务局主要负责人进行提醒谈话。

5)违规接受宴请时有发生。2018年7月,有的领导干部在县城一酒店接受管理服务对象的宴请和礼品。

整改情况:一是按照县委管理权限,由县纪委对违规接受宴请的问题进行了调查核实,2020年3月4日,县委书记对某县级干部给予严肃批评,责成县纪委监委2名相关责任人给予批评教育,并作出书面检讨。二是县委书记于3月20日召开廉政谈话会,要求全县各党组织加大干部职工廉洁教育和警示教育力度,提高干部职工拒腐防变能力。

(五)党的纪律建设方面

11.推进监察职能向乡镇延伸滞后

1)上级要求于2018年12月20日前确保乡镇监察人员配备到位,但稻城县委实际于2019年8月19日才配备到位,滞后近8个月。

整改情况:一是县委书记、县纪委书记、县委组织部长在巡视整改专题民主生活会上主动认领问题,深刻反思存在的问题,并提出整改措施。二是全县各乡镇均成立了监察室,已配备乡镇纪委书记兼监察室主任11名,纪委专职副书记兼监察室副主任9名。三是结合乡镇机构改革和干部人事调整,及时配备乡镇监察室相关人员,确保我县纪检系统运行顺畅。

12.执纪问责尺度不准

1)2018年7月香格里拉派出所私设小金库违纪案中,对有关责任人的处理尺度不统一。

整改情况:一是县委书记于2020年2月6日对县纪委书记进行约谈,并给予批评。二是县纪委对案件进行“回头看”,认定该案因责任不同,处理不存在偏差,问题予以了结。下一步将进一步加强纪检干部业务知识培训力度,切实提高纪检干部业务能力和监督执纪问责水平。

2)县公安局个别领导干部操办婚宴不如实申报,邀请管理服务对象参加,并违规收受礼金,县纪委监委仅给予诫勉谈话,处理偏轻偏宽。

整改情况:一是县委书记于2020年2月6日对县纪委书记进行约谈,严肃批评。二是县纪委于2020年1月8日对该问题开展“回头看”,给予该领导干部党内警告处分,收受服务管理对象5人的礼金共计0.17万元如数上交;对请假外出参加婚礼的县公安局5名民警给予提醒谈话。

(六)党风廉政建设方面

13.县委落实全面从严治党主体责任不力

1)县委主要领导履行管党治党“第一责任人”职责不到位。2017-2019年,县委主要领导未按要求每季度听取领导班子成员及相关党组织书记履行党风廉政建设主体责任情况汇报。

整改情况:一是县委书记主动认领问题,并在十二届县委第66次常委会上对该问题进行检讨。二是县委常委会进一步完善了党政领导干部廉政谈话制度,并制发了《关于党政领导干部廉政谈话制度的实施办法(试行)》,并在今后的工作中严格执行。按照管党治党“第一责任人”职责要求,县委主要领导每季度听取领导班子成员及相关党组书记履行党风廉政建设主体责任情况汇报,并提出工作要求。

2)班子成员履行“一岗双责”不到位。县政府分管领导对交通领域党风廉政建设监管不力,导致县交通局发生系列腐败案件,县交通局原局长白马多吉、原副局长益西顶真、张胜建因受贿被依法查处。

整改情况:一是县委书记于2020年3月4日对分管交通部门的县级领导进行约谈,县长对县政府班子成员进行谈话。二是分管交通部门的县级领导在县政府党组巡视整改专题民主生活会上进行检讨。三是2020年3月20日,召开县委书记廉政谈话会,进一步强调党风廉政“一岗双责”。 

14.县纪委监委监督责任落实不到位

1)对重点领域监督不力。县纪委监委对交通局日常监督不到位,对相关领域干部违纪违法问题线索掌握不及时。

整改情况:一是县委书记于2020年2月6日对县纪委书记进行约谈,并给予批评。二是开展“岗位廉政风险点自查及完善防控措施”工作,科学评定风险等级,完善防控措施,实施动态管理。三是进一步加强日常监督检查力度,及时掌握相关问题线索并严肃查处。四是进一步加强乡镇纪委、派驻纪检组执纪办案能力。

2)坚持“一案双查”力度不够。县交通局腐败案件中涉及有关公职人员违纪违法,县纪委监委未追究有关人员纪律和法律责任。

整改情况:一是给予县交通局原纪检组长书面诫勉。对涉嫌行贿的相关人员立案审查调查,报经州纪委同意,给予1人政务降级处分,收缴违纪所得资金10万元,并上缴国库;降低1人退休待遇,收缴违纪所得资金5万元,并上缴国库;给予1人开除党籍、降低岗位等级处分,收缴违纪所得资金5万元,并上缴国库。二是2020年9月8日,召开巡视巡察整改推进会暨警示教育大会,观看警示教育片,通报违纪违法典型案例,做到以案促警。

3)基层纪检监察机构履行监督执纪问责不力。2015年至2019年8月,县纪委监委派驻纪检组均为零立案。2019年9月新组建7个综合派驻纪检组,只办理案件1件。

整改情况:一是印发《县纪委常委、监委委员包片,纪检监察室联系乡镇、派驻纪检监察组分工方案》,进一步落实对重点领域监督,加强对乡镇纪委、派驻监察组查办案件指导力度。二是抽调6名乡镇纪检干部跟案、上挂学习,提升纪检监察干部发现问题线索能力和办案水平。截至目前,7个纪检组办理案件15件,给予党纪政务处分15人。

15.工程建设领域乱象丛生

1)少数领导干部违规插手工程项目。在交通、水利等领域,个别领导干部通过打招呼直接指定承建单位、帮助公司中标等形式违规插手工程项目。

整改情况:一是制发《关于进一步规范检举控告工作的通知》,并在“清廉稻城”“稻城微坛”等微信公众平台以及电视台、城乡公示栏等进行公开发布,进一步畅通举报渠道,加强社会监督。二是3月20日召开县委书记廉政谈话会,县委书记集体约谈县级干部和各乡镇、各部门主要负责人,要求各级干部引以为戒、警钟长鸣。三是严格执行工程建设项目招投标制度,公开、公正面向社会招标,杜绝违规违纪问题发生。

16.土地征收、出让领域问题突出

2)土地出让金收缴滞后。稻城县自2015年以来通过公开挂牌方式出让土地27宗,目前还有6870万元土地出让金未收回。稻城某公司应在2019年5月10日前缴纳土地出让金3000万元,但至本轮巡视进驻还没有缴纳。

整改情况:一是下发催缴通知,明确缴纳时限,截至目前已追回192.01万元。二是针对稻城大美印象文化旅游发展有限公司未按期缴纳土地出让金6321万元问题,鉴于公司实力不足,经政府常务会研究决定,现已完成解除土地出让合同及追缴违约金的非诉讼采购程序,将按相关程序依法解决。三是对逾期滞后的稻城县康巴旅游投资开发公司,现已完成诉讼案的采购程序,即将按司法程序启动诉讼,按照相关的法律法规处理。

(七)脱贫攻坚方面

17.责任落实不到位,没有完善对扶贫项目资金的有效管控体系

1)有的项目实施不规范。金珠镇中茹布村、各卡乡各瓦村新农村美丽新村建设项目,都未经招投标程序,以竞争性谈判方式确定承建单位。

整改情况:一是经核查,原县委农办因承接项目多、编制人员少,又无专业技术人员,致使项目前期工作滞后。为加快项目建设,完成年度脱贫攻坚目标任务,经县政府同意,该项目采用“一事一议+竞争谈判”方式实施。项目实施过程中相关部门层层把关,经二次审计,该项目投入资金属于合理范围,未造成经济损失和不良影响。二是对原县委农办主要负责人进行谈话诫勉。三是下一步将进一步加强工程项目建设领域管理,严把项目建设的“程序关、质量关”,强化资金使用监督力度。

2)资金管理不到位。全县55个贫困村产业扶持基金2750万元,截至2018年底未使用1684.6万元,造成大量资金闲置。

整改情况:一是对全县贫困村产业周转金使用情况、存在问题进行全面清理,并开展效益评估。二是召开县脱贫攻坚领导小组2020年第一次和第二次会议,对全县贫困村产业周转金下步使用方案进行研究指导。根据各乡镇编制的产业扶持基金方案,督促各乡镇的落实情况,以提升产业扶持基金的使用效率,截至10月底全县产业扶持基金共使用2051.34万元。三是建立健全贫困村产业周转金使用情况季度报告制和常态督查制,监测使用效益。

3)产业扶贫乏力。县委对产业发展项目安排侧重于旅游沿线和符合条件的乡镇,对“三边”(边远、边角、边界)乡镇产业发展投入较少。

整改情况:一是持续推进“3137”“223”种养殖工程,遵循“宜种则种、宜养则养”的原则,推动形成“特色鲜明、优势互补、效益提升、增产增收”的特色种养产业格局。二是结合今年脱贫攻坚巩固提升和乡村振兴战略的实施,加大对“三边”乡镇产业发展政策、技术、资金、项目的倾斜支持力度,实施蔬菜大棚建设项目、羊肚菌补助项目、扶持花椒种植项目、果树雪菊种植项目、核桃油厂房改造提升项目、牦牛黄牛养殖专合社扶持项目、发放能繁母猪补贴项目、中蜂养殖项目,并在东义、贡岭片区实施太阳能采购安装项目,投入资金1943.7万。三是深入“三边”乡镇开展新型职业农民培育工程和基层农技人员、一村一名农技员人才振兴工程。加强农技服务推广,指导种植户开展果树修枝、嫁接,农作物追肥、防虫等田间管理工作。四是结合资源禀赋,合理布局全县规模特色效益产业,编制印发《稻城县加快建设现代农业“8+2”产业体系推进稻城传统农业向现代农业跨越的实施方案》,大力培育稻城特色品牌,加大“三品一标”认证,培育一批百万级品种、千万级品牌、亿元级产业,实施“菜篮子”自给保供工程,推动“稻城印象”粮、肉、蔬、菌、药、水、酒、油8大优势特色产业融合发展,夯实现代农业种业、烘干冷链物流2大先导性支撑产业,形成特色鲜明、效益明显、优势互补、增产增收的现代农业,推进稻城传统农业向现代农业跨越。

4)亚丁牦牛、稻城藏香猪、稻城飞鸡等特色农业没有形成规模。                                                                                                                                            

整改情况:一是“建园区、创品牌、搞加工、拓市场”为重点,提高稻城藏香猪、稻城飞鸡、亚丁牦牛的出栏率、商品率,全力提升产品附加值。二是安排投入2450万元,在木拉乡建设稻城藏香猪产业园区及稻城藏香猪备份保种场,目前藏香猪产业园区建设项目已完成立项,正按实施方案有序推进。稻城藏香猪备份保种圈舍续建项目基础设施建设已完成,截至目前,稻城藏香猪产业园区项目已完成总工程量的75%,拨付项目建设资金1104万元;稻城县藏香猪备份保种场建设项目完成总工程量的90%,资金拨付195万元。三着力推进稻城飞鸡养殖基地标准化、规范化建设项目,截至目前,积极筹措资金52.5万元,向自愿养殖藏香鸡的贫困户免费发放鸡仔累计达17.5万只。四是投入资金313.5万元,加大对养殖大户、养殖专合社的扶持力度,重点培育200户藏香猪养殖大户、实施圈舍改造20户、扶持藏猪养殖专合社12个、发放商品仔猪200头。五是引进一沐天珠有限责任公司等龙头企业,示范带动稻城县特色农牧业发展。

(八)巡视整改方面

18.上轮巡视发现问题未整改到位

1)2014年巡视发现工程建设领域乱象多、干部选任程序不规范、宗教领域管控不力等问题。本轮巡视发现上述问题仍未整改到位。

整改情况:一是已将上轮巡视发现未整改到位的问题一并列入本轮巡视整改范围强化整改落实。二是于2020年9月8日召开巡视巡察整改推进会暨警示教育大会,通报巡视整改工作推进情况,深化巡视内涵理解,提高思想认识,强化责任担当,进一步安排部署巡视整改工作,扎实做好巡视“后半篇文章”。

(九)省委巡视组交办线索查办及信访件办理情况

针对省委巡视组巡视期间移交的18件问题线索和7件群众诉求类信访件,县委高度重视,庚即部署工作,深入调查核实,推动信访及问题线索得到有效解决和办理,做到在规定时限内限期办结。截至目前,问题线索已办结18件,给予党纪政务处分5人,降低退休待遇1人,组织处理14人,了结11件,追缴退回资金42.16万元;予以了结群众诉求类信访件6件 ,协调解决1件,均已答复。

三、持续推进,深化巩固,见底见效抓好巡视整改

(一)强化党的全面领导。深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述,进一步提高巡视整改思想认识,切实把抓好整改作为树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的试金石,不断提高政治站位,时刻绷紧巡视整改这根弦,以最鲜明的态度、最坚定的决心、最有力的举措,持久、深入、扎实推进整改工作。坚持党委(党组)主要负责人负总责、带头落实整改,班子成员按照职责抓好分工范围内的整改落实,持续保持巡视整改高压态势,并逐级落实责任、层层明确要求,确保责任到岗、要求到位。

(二)持续深化整改落实。坚持目标不变、力度不减、责任不松,将巡视整改工作时刻抓在手、责任扛在肩,对巡视整改进行“回头看”,对已经整改到位的,举一反三,持续跟踪问效,严防问题反弹;还未整改到位的,紧盯存在的突出问题和“顽瘴痼疾”,深入查找整改落实中的薄弱环节,进一步落实措施,确保全面完成整改任务;针对需持续整改的,坚持靶心不偏、焦点不散、标准不变,做到整改不到位绝不收兵,持续巩固整改成果。

(三)着力构建长效机制在抓好整改工作的同时,注重标本兼治,坚持预防与整改相结合,针对巡视反馈问题和整改落实中发现的问题进行再剖析,循着问题倒查制度缺陷,堵塞制度漏洞,不断完善制度体系,严防问题反弹回潮。

(四)注重整改成果运用。以落实巡视整改为契机,把巡视整改成果转化为干事创业的强大动力,转化为经济发展的实际成效。坚持和加强党的领导,大力抓好党的建设,围绕高质量发展,克服新冠肺炎疫情影响,决战决胜脱贫攻坚,坚持把巡视整改工作同统筹推进全域旅游、深入实施乡村振兴战略、着力抓实民生保障、强力推进扫黑除恶专项斗争等重点工作结合起来,进一步提升人民群众的幸福感、安全感、获得感。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。

联系电话:0836-5728345

邮政信箱:中共稻城县委办公室     

电子邮箱:893419308@qq.com

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